Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, IT-Lösungen zu entwickeln und Geräte zu installieren.
- Unternehmen: Rheinmetall - ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie spannende Azubiprojekte.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1420 - 1420 € pro Monat.
WAS DU LERNST
- Wie Du Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen planst, vorbereitest und durchführst.
- IT-Lösungen zu entwickeln, zu erstellen und zu betreuen.
- Wie Du Service- und Instandsetzungsmaßnahmen an IT-Geräten und IT-Systemen und an deren Infrastruktur planst, vorbereitest und durchführst.
- Geräte, Systeme und Betriebsmittel an die Stromversorgung anzubinden.
- Wie Du IT-Systeme, Geräte und Betriebsmittel sowie deren Anbindung an die Stromversorgung installierst.
Ausbildungsvergütung:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.420,58 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.483,11 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.575,98 €
Ausbildungsabschluss: Vor der IHK staatlich anerkannter Systemelektroniker (m/w/d)
Ausbildungsbeginn:
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Einen guten Schulabschluss (Qualifizierter Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur).
- Mathematik, Physik und Chemie fallen Dir leicht, denn das Berechnen von Stromstärke, Spannung und Widerstand sowie Wirkungsgraden gehören zum Einmaleins der Ausbildung.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile und deren Zusammenhänge.
- Du besitzt handwerkliches Geschick und ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
- Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem.
- Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Technik.
Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.
WAS WIR DIR BIETEN
- Tarifliche Vergütung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Spannende Azubiprojekte und Events.
- Kostenloser Parkplatz.
- Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt.
- Eigene Ausbildungswerkstatt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Altersvorsorge, Grippeschutzimpfung, subventionierte Sportangebote).
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leoni Simpich. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Ausbildung zum Systemelektroniker ab 2027 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Aviation Services GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Technologiekonzern. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Verantwortung für Sicherheit und nachhaltige Entwicklung übernehmen. Hier haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Projekten in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Aviation Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Systemelektroniker ab 2027 (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei Rheinmetall Aviation Services GmbH zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für Rheinmetall Aviation Services GmbH als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei Rheinmetall Aviation Services GmbH zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Systemelektroniker ab 2027 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei Rheinmetall Aviation Services GmbH super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei Rheinmetall Aviation Services GmbH die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei Rheinmetall Aviation Services GmbH anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Aviation Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
