Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und stabile Verwaltung der virtuellen Server- und Client-Infrastruktur.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Linux/Windows Server.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Betrieb und der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Virtualisierungslandschaft.
- Sie stellen den stabilen und sicheren Betrieb der virtuellen Server- und Client-Infrastruktur sicher und bringen Ihr Know-how aktiv in die Optimierung moderner IT-Infrastrukturen ein.
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Clients sowie Virtualisierungs- und Storage-Systemen (Software Defined Storage).
- Analyse und Behebung komplexer Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Dokumentationen im Infrastrukturumfeld.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)) oder Studium im IT-Bereich.
- Erfahrung mit Linux Server / Windows Server.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Weltweite Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit).
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mobiles Arbeiten.
- Jobticket und Bike-Leasing.
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation.
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool.
- Corporate Benefits Plattform.
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
IT Onboarding Specialist Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die persönliche und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Projekten in der Verteidigungsindustrie ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden internationalen Herausforderungen zu arbeiten und dabei von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen zu profitieren.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Electronics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Onboarding Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Rheinmetall-Kultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für Bewerbungen! Es ist einfach und direkt, und wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen wie Rheinmetall sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Onboarding Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als IT Onboarding Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Zeige deine Begeisterung:Lass uns wissen, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest! Deine Motivation und Leidenschaft für die IT-Branche sind wichtig. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, alle Informationen richtig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Windows- und Linux-Servern sowie zur Virtualisierung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und Wartung solcher Systeme belegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Einarbeitungsprozess stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlicher sowie beruflicher Entwicklung interessiert bist.
✨Reisebereitschaft betonen
Da weltweite Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Teile eventuell Erfahrungen, die du in internationalen Projekten gesammelt hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
