Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Flugsimulation und führe ein technisches Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einer Matrix-Organisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flugsimulation und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium, interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) im Bereich der Flugsimulation sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und tragen hierbei durch Ihre Erfahrungen in der Leitung von technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation sowie Technologie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Werden Sie Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B.
- Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
- Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen
- Durchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch mobiles Arbeiten möglich
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Projektmanager | Technical Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Flugsimulation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das innovative Ausbildungssimulatoren entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördert sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein subventioniertes Betriebsrestaurant und zahlreiche Gesundheitsangebote.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Electronics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager | Technical Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Technologie und Innovation mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager | Technical Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geleitet? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job finden, die du brauchst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technischen Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in der Leitung technischer Projekte zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich über Innovation
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
