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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Entwicklungsprojekte und übernehme technische Verantwortung.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in technischen Abteilungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von System- und Subsystemkonzepten sowie Durchführung von Anforderungsanalysen und Spezifikationen
- Technisches Management über den gesamten Projektlebenszyklus - inklusive Integration, Tests, Fehleranalyse und Abnahmen
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Vorbereitung und Präsentation technischer Inhalte, inklusive Angebotspräsentationen, Reviews, Audits und technischem Reporting
- Planung, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen, Terminplänen, Mengengerüsten sowie Durchführung des technischen Risiko- und Claimmanagements
- Erstellung und Koordination wesentlicher technischer Dokumente sowie Begleitung der Systemqualifikation (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung und Steuerung von Projekten
- Kenntnisse wünschenswert: Jira, Confluence DOORS, Enterprise Architect o.ä. sowie MS Project
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Technik Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technik Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Rheinmetall AG und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technik Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering kennst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Rheinmetall AG relevant sind, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Projektleitung zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie den interdisziplinären Projekten, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
