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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und entwickle innovative Systeme über den gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Internationale Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien, die Frieden und Sicherheit fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der technischen Projektleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die technische Leitung von komplexen Projekten und Systementwicklungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern technische Schnittstellen und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte in einem internationalen Umfeld sicher.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das technische Management komplexer Systeme und Subsysteme in der Angebots- und Entwicklungsphase
- Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Spezifikationen sowie Durchführung von Anforderungsmanagement und Systemintegration
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitspaketen, Terminplänen sowie technischen Ressourcen
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Durchführung von technischen Reviews, Risiko-, Claim- und Qualitätsmanagement sowie Begleitung von Systemqualifikation und Abnahmen
- Präsentation technischer Inhalte sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Engineering-Tools von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Rheinmetall siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technik Manager Sensorik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die technische Leitung sind. Wir wollen wissen, wie du komplexe Systeme gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Technik Manager Sensorik umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du technische Systeme oder Subsysteme geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und interdisziplinäre Teams koordiniert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rheinmetall, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.