Technischer Projektmanager Software (m/w/d)
Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rheinmetall Electronics GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte im Bereich Militärtechnologie und arbeite mit einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und übernehme Verantwortung in internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in Projektleitung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einer dynamischen Umgebung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere virtuellen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten an Großprojekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation. In ihrer Position übernehmen sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung sowie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, mit bis zu 30 Entwicklern (m/w/d), in einem agilen Umfeld unter Einsatz innovativer und moderner Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

  • Verantwortung für das Softwaremanagement von Entwicklungsprojekten
  • Vertretung des Software-Projekts gegenüber internen wie auch externen Stakeholdern
  • Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement sowie die Analyse von Anforderungen
  • Fehlererkennung und -auswertung sowie Integration der Software ins Gesamtsystem
  • Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Umsetzung des technischen Risikomanagements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Technischer Projektmanager Software (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH

Die Rheinmetall AG in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet. Die Unternehmenskultur fördert sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende internationale Projekte. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Vorteilen eines Großkonzerns, wie betrieblicher Altersvorsorge und einem subventionierten Betriebsrestaurant.
Rheinmetall Electronics GmbH

Kontaktperson:

Rheinmetall Electronics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Militärtechnologie vertraut. Bereite dich auf technische Fragen vor und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Projekte und Technologien von Rheinmetall durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektmanager Software (m/w/d)

Technisches Management
Softwaremanagement
Agile Methoden
Qualitätsmanagement
Anforderungsanalyse
Fehlererkennung und -auswertung
Integration von Software
Technisches Risikomanagement
Fachliche Führung
Verhandlung technischer Inhalte
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Teamführung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektmanager Software interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Technologien zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Bereich identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Zielen passen und bringe das im Gespräch zur Sprache.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement zu sprechen, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und innovative Technologien.

Stakeholder-Kommunikation üben

Da du als Projektmanager mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du technische Inhalte klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern verhandelt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.

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