Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Learning & Development Prozesse und erstelle kreativen Content.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Erlebe das Gefühl eines StartUps mit den Vorteilen eines Großkonzerns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Development in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen
- Erstellung von kreativem Content für kurze Lerneinheiten oder News
- Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen
- Mitarbeit in verschiedenen lokalen oder übergeordneten Projekten
- Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System
- Support bei der Bearbeitung des Weiterbildungscontrollings
- Unterstützung bei der Koordination von Gruppen- und Einzeltrainingsangeboten
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Excel, Word, Power-Point etc.)
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen
- Interesse an People Development, Learning & Kultur
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
An unserem Standort in Bremen bieten wir:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Werkstudent People Development (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Die Rheinmetall AG in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einer Unternehmenskultur, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich People Development auszubauen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns, während Sie das Gefühl eines Start-ups erleben.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Electronics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Rheinmetall und deren Projekte im Bereich People Development. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Interessen einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an People Development:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich People Development interessierst. Verknüpfe deine Erfahrungen und dein Studium mit der Stelle, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seiner Unternehmensstrategie auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Divisionen und deren Rolle in der Verteidigungsindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich People Development und Learning & Development verdeutlichen. Zeige, wie du kreativ Content erstellen oder Trainings koordinieren kannst.
✨Zeige deine Toolaffinität
Da die Stelle eine hohe Toolaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools zu sprechen. Wenn du bereits Kenntnisse in Learning Management Systemen hast, erwähne das unbedingt!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Rheinmetall zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch die langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
