Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Learning & Development Prozesse und erstelle kreativen Content.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Erlebe das Gefühl eines StartUps mit den Vorteilen eines Großkonzerns.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen
- Erstellung von kreativem Content für kurze Lerneinheiten oder News
- Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen
- Mitarbeit in verschiedenen lokalen oder übergeordneten Projekten
- Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System
- Support bei der Bearbeitung des Weiterbildungscontrollings
- Unterstützung bei der Koordination von Gruppen- und Einzeltrainingsangeboten
Profil:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkte (Excel, Word, Power-Point etc.)
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen
- Interesse an People Development, Learning & Kultur
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rheinmetall Electronics GmbH
Die Rheinmetall AG in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Vorteile eines Großkonzerns mit dem Gefühl eines Start-ups kombiniert. Die Unternehmenskultur fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung und ermöglicht spannende, interdisziplinäre Projekte in einer internationalen Matrix-Organisation, was die Position als Werkstudent im Bereich People Development besonders wertvoll macht.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Electronics GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen kreativ! Ob in einem Portfolio oder einer kurzen Präsentation – zeige, was du kannst und wie du zum Team beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Development (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben erstellst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf People Development und Learning & Development präsentieren kannst. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig dein Interesse!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an Rheinmetall fasziniert. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserem Unternehmen und unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Electronics GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seiner Strategie auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Learning & Development unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreativ Content erstellen oder Projekte unterstützen kannst. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Toolaffinität
Da die Stelle eine hohe Toolaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Tools zu sprechen. Wenn du bereits Kenntnisse in Learning Management Systemen hast, erwähne das unbedingt!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Rheinmetall zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
