Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für Softwarelizenzfragen und optimiere Lizenzmanagement-Prozesse.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein innovativer Technologiekonzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und übernehme Verantwortung in einer sich verändernden Welt.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Software-Lizenzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Aufgaben:
- Fungieren als zentrale Anlaufstelle für Softwarelizenzfragen rund um Microsoft
- Optimieren von Lizenzmanagement-Prozessen, Einhaltung von Software-Compliance-Vorgaben und das Unterstützen von internen Partnern
- Beratung zu Microsoft-Lizenzanfragen aus verschiedenen Business- und IT-Projekten
- Kontinuierliche Verbesserung der Software- und Lizenzmanagement-Prozesse im PDCA-Zyklus
- Erarbeitung, Umsetzung und Verfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Compliance und der nachhaltigen Optimierung der Lizenzkosten durch z.B. Konsolidierungen und Effizienzsteigerung
- Überwachung und Durchsetzung von Anforderungen der Lizenzbedingungen
- Vielfältige Aufgaben von strategischen bis hin zu operativen Tätigkeiten, die das gesamte Spektrum der Lizenzierungsthematik abdecken
- Zusammenarbeit mit den IT-Fachbereichen, zentralem IT-Einkauf und Software-Lizenzgebern, um die beste Lösung für unser Unternehmen und unsere Partner zu finden
- Begleiten von Carve-In/ Carve-Out Aktivitäten im Themenschwerpunkt Software-Lizenzmanagement
Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Unterlüß und Bremen besetzt werden.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Lizenzmanagement
- Sehr gute Kenntnisse über die gängigen Microsoft-Verträge zu User-, Client- und Server-Diensten für Cloud-Computing und On-Premise Umgebungen
- Kenntnisse über Software-Lizenzmanagement-Tools (z.B. Flexera)
- Kenntnisse zu Kollaborations-Tools (z.B. Jira & Confluence)
- Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur/ IT-Software sowie in Microsoft SharePoint und Excel
- Erfahrungen im Projekt und Prozessmanagement auch im internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Affinität zur Anpassung von existierenden oder Schaffung von neuen Lösungen
Wir bieten:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Expert IT License Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall IT Solutions GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Rheinmetall Academy und E-Learning-Plattformen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Verteidigungsindustrie sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert, ist Rheinmetall der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Rheinmetall IT Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert IT License Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rheinmetall und deren Projekte im Bereich Softwarelizenzmanagement. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Lizenzprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zu den Lizenzmanagement-Prozessen hast, zögere nicht, diese im Gespräch anzusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen bei Rheinmetall informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert IT License Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Softwarelizenzmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Software-Lizenzmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Compliance-Vorgaben eingehalten hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall IT Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Lizenzmanagement-Prozessen von Rheinmetall vertraut. Informiere dich über gängige Microsoft-Verträge und Software-Lizenzmanagement-Tools wie Flexera. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Software-Lizenzmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Lizenzkosten optimiert oder Compliance-Vorgaben eingehalten hast. Solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Fachbereichen und Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Projekte umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Lizenzmanagement oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
