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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere HR-Geschäftsprozesse mit innovativen IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall IT Solutions ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung für die Rheinmetall Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Prozessen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in HR-Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Bremen und Unterlüß.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Process Advisory Services-Team der Rheinmetall IT Solutions GmbH berät die Fachbereiche der Rheinmetall Gruppe und führt Geschäftsprozessanalysen sowie -optimierungen durch. Wir suchen eine/n Business Process Consultant für den Bereich HR:
- Erfassung von Anforderungen im HR-Prozessbereich und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Analyse und Dokumentation der Anforderungen an Geschäftsprozesse, die eine IT-Lösung benötigen
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Rahmen einer globalen Harmonisierungsstrategie
- Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT als Lösungsanbieter
- Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für HR-Prozesse zur Optimierung, Modifikation und Erweiterung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von HR-Prozessen und den entsprechenden Abläufen
- Tiefgehendes Know-how in Standardprozessen und Businesslösungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbarer ERP-Software
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung und proaktives Kommunikationsverhalten
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding-Tool
Wir bei Rheinmetall schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Rheinmetall IT Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der SAP HCM und SuccessFactors Community zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese die Geschäftsprozesse beeinflussen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Berater zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und SAP-Lösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Prozessberatung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rheinmetall IT Solutions GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Business Process Consultant im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von HR-Prozessen ein und zeige deine Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall IT Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Process Consultant im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Informiere dich über SAP HCM und SuccessFactors
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP HCM und SuccessFactors hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent antworten zu können.
