Job Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m / w / d)

Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m / w / d)

Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Neuenstadt, Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE09439

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Das Process Advisory Services-Team der Rheinmetall IT Solutions GmbH berät die Fachbereiche der Rheinmetall Gruppe und führt Geschäftsprozessanalysen sowie -optimierungen durch.

Wir suchen eine/n Business Process Consultant für den Bereich HR:

• Erfassung von Anforderungen im HR-Prozessbereich und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Analyse und Dokumentation der Anforderungen an Geschäftsprozesse, die eine IT-Lösung benötigen
• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Rahmen einer globalen Harmonisierungsstrategie
• Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT als Lösungsanbieter
• Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für HR-Prozesse zur Optimierung, Modifikation und Erweiterung

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Bremen und Unterlüß besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von HR-Prozessen und den entsprechenden Abläufen
• Tiefgehendes Know-how in Standardprozessen und Businesslösungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbarer ERP-Software
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kundenorientierung und proaktives Kommunikationsverhalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten an unseren Standorten:

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding-Tool

Wir bei Rheinmetall schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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