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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Produktbereichsleiter bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich mittlere Radfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf Projekte und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Sektor zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
- Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Produktbereichsleiter mittlere Radfahrzeuge
- Unterstützung und Entlastung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen sowie Reisemanagement
- Erstellung von Reportings für Stakeholder
- Organisation und Dokumentation des Merchandisings
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit den unterschiedlichen Führungsebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu Dienstreisen
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
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Bereichsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Landsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsassistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine und Veranstaltungen geplant hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte im Bereich mittlere Radfahrzeuge. Ein gutes Verständnis der Branche wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und Fragen des Produktbereichsleiters besser zu beantworten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Reisemanagement zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Reisen effizient zu organisieren und dabei auf Details zu achten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du eng mit dem Produktbereichsleiter und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bereichsassistenz zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der organisatorischen und administrativen Unterstützung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Bereichsassistenz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung des Produktbereichsleiters passen.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Terminen und Veranstaltungen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Reisemanagement und Reportings durchgeführt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise weitergeben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
