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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Modernisiere Kommunikationssysteme in militärischen Fahrzeugen und koordiniere spannende Entwicklungsprojekte.
- Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH - innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Militärtechnik und arbeite an Gesamtsystemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Modernisierung von Kommunikations- und Führungsmitteln in militärischen Fahrzeugen
- Systemtechnische Aufgaben mit dem Ziel der Integration von Kommunikations- und Führungsmitteln in militärische Fahrzeuge
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachabteilungen und externen Unternehmen sowie dem öffentlichen Auftraggeber
- Koordinierung und Überwachung des Entwicklungsprozesses bis zur Serienreife (intern/extern)
- Ableitung von Systemanforderungen aus Kundenanfragen oder Lastenheften
- Erstellung von Arbeitspaketen und Pflichtenheften
- Nachweisführung und Kontrolle spezifischer Vorgaben des Kunden
- Berichterstattung an die jeweilige Projektorganisation
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Job Technischer Koordinator Kommunikations- und Führungshardware (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Landsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Technischer Koordinator Kommunikations- und Führungshardware (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte anführen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Technischer Koordinator Kommunikations- und Führungshardware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Koordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder in vorherigen Jobs gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und deine Teamfähigkeit in der Praxis eingesetzt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Modernisierung von Kommunikations- und Führungsmitteln verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Überwachung von Entwicklungsprozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!