Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre MRB-Sitzungen und löse Materialabweichungen im Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Die Rheinmetall Landsysteme GmbH (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme. Innerhalb der Rheinmetall AG repräsentiert sie den Geschäftsbereich Taktische Fahrzeuge und ist hier zuständig für Vertrieb, Entwicklung, Produktion sowie Auftrags- und Serviceabwicklung. Innerhalb der Hauptabteilung Qualität bildet das Material Review Board (MRB) eine Schlüsselposition zur effizienten Steuerung und Behebung von Materialabweichungen im Produktionsumfeld.
Als Verantwortlicher übernehmen Sie die fachliche, interdisziplinäre Leitung der MRB-Sitzungen, führen notwendige Entscheidungen sowie Eskalationen herbei und lösen Nicht-Konformitäten in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen. Zudem verantworten Sie die Ursachenanalyse, definieren nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen und bereiten das Reporting für die Abteilungs-, Projekt- und Geschäftsführung auf.
Die Tätigkeit zeichnet sich durch einen hohen Abwechslungsgrad an Projekten, spannende technische Inhalte und eine querschnittliche Zusammenarbeit über nahezu alle Abteilungen und Managementebenen hinweg aus.
- Fachliche, interdisziplinäre Leitung der MRB im Produktionsumfeld
- Herbeiführen von Entscheidungen und ggf. Eskalationen
- Zusammenarbeit und Auflösung von Nicht-Konformitäten mit den Lieferanten und weiteren Schnittstellen
- Vorbereitung und Zuarbeit im Reporting und Berichtwesen, unter anderem für die Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung, Projektleitung und Geschäftsführung
- Ursachenanalyse und Definition von Maßnahmen sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Abwicklung von Reklamationen und Kostenregress bei Lieferanten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, bevorzugt im Bereich der Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie oder der elektrotechnischen Industrie
- Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten Kassel, Unterlüß und Kiel
Wir bieten Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Koordinator sap Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Die Rheinmetall AG in Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem setzt Rheinmetall auf Nachhaltigkeit und Verantwortung, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Landsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator sap erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über Rheinmetall und deren Produkte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Wir können dir helfen, die richtigen Informationen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator sap mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Nachhaltigkeitsstrategie von Rheinmetall. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur CO2-Neutralität bis 2035 beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Qualitätsmanagement hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Nicht-Konformitäten und Ursachenanalysen verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Entscheidungen und Eskalationen effektiv ansprechen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Material Review Board aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
