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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und subventioniertes Betriebsrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung für Sicherheit und nachhaltige Entwicklung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding-Tool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Operative Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) innerhalb eines definierten Unternehmensbereichs.
- Schnittstellenfunktion im gesamten Personalbeschaffungsprozess
- Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit unseren HR Services (Recruiting Center & Payroll)
- Konzipierung und Etablierung von effizienten und einheitlichen HR-Prozessen
- Selbstständige, lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht.
Erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere SAP HCM und Success Factors.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Landsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen bei Rheinmetall zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Personalreferenten geben.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit der Verteidigungsindustrie und den aktuellen Trends auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen während des Vorstellungsgesprächs. Recherchiere aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des Personalreferenten sind Team- und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinmetall AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Rheinmetall AG interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Rheinmetall AG und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Divisionen und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite einige Fragen zu den bestehenden HR-Prozessen bei Rheinmetall vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
