Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Systemanforderungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zur Sicherheit und Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und Erfahrung im Automotive- oder Verteidigungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:
- Fachliche Führung des Teams nach allen Belangen eines Teamleiters gemäß Rollenmodell
- Erstellung, Ressourcenzuteilung, Führung von Meetings sowie Sicherstellung von Qualität und Umfang
- Erstansprechpartner bei Projekt- und Mitarbeiter-Eskalationen
- Aufbau und Entwicklung des Teams zur Befähigung Systemanforderungen und Systemarchitektur auf Baugruppenebene zu erstellen
- Aktive Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) bei der Erstellung von Systemanforderungen
- Abstimmung von Schnittstellen und Zusammenarbeitsmodellen mit den Bereichen System, Software sowie Elektrik / Elektronik
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive, Defence oder Aerospace
- Erfahrung im Aufbau und Führung eines Entwicklungsteams
- Expertise im Bereich Systemanforderung und -architektur inkl. zugehöriger Methoden
- Ressourcenplanung und Fähigkeiten im technischen Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch-, sowie und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten von Fachrunden
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Arbeitszeugnisse).
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Teamleiter Component Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kassel nicht nur ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Verantwortung in der Verteidigungsindustrie. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsangebot fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Landsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Component Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Rheinmetall und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut kommunizieren und moderieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig hochzuladen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Component Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zur Stelle als Teamleiter Component Systems passen. Zeig uns, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben hast du die Chance, deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung!
Belege deine Erfolge!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, untermauere sie mit konkreten Beispielen. Hast du ein Team erfolgreich geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht? Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also bring sie ins Spiel!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der technischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Systemanforderungen und -architektur verstehst, die für die Rolle wichtig sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie deine technische Expertise zur Entwicklung des Teams beitragen kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Divisionen aussieht.
