Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Konstruktionsteam für innovative militärische Systeme.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein persönlicher Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und entwickle nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und CAD-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben:
- Fachliche Führung eines Konstruktionsteams mit Systemverantwortlichen für den Bereich mit Schwerpunkt auf der Konstruktion von mechanischen Halterungen und Integration für die Verstauung von kundenspezifischen Komponenten, welche durch eine projektspezifische Beladeliste definiert werden.
- Planung, Koordination und Organisation der Arbeiten von der Erstellung des Arbeitspaketes bis zur Serienreife.
- Ganzheitliche Integration von Rüstsätzen/ Gerätesätzen/ Einbausätzen/ Mission-Kits.
- Die Mitarbeitenden im Team befähigen, dass diese die Prüfung und Konstruktion von funktionalen Baugruppen für die Missionserfüllung, kinematischen Systemen und komplexen Verstausystemen in militärischen Systemen unter ergonomischen, schutztechnischen und funktionalen Randbedingungen durchführen und verantworten können.
- Erstellung von Lastenheften/ Pflichtenheften.
- Durchführung bzw. Initiierung von Nachweisen für die integrierten Komponenten.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion, Fahrzeug- und Anlagenbau mit erster Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Führung von externen Entwicklungspartnern.
- Fundierte MS Office-Kenntnisse, ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit CAD- und PLM-Programmen, z.B. Siemens NX.
- Kenntnisse in DOORS und MS Project wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kreatives Systemdenken.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Team- und Führungsfähigkeit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten.
- Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Aktienkaufprogramm.
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Firmenfitness (Hansefit).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen.
- Bike Leasing.
- Corporate Benefits Plattform.
- VIVA-Familien-Service.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy.
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Teamleiter Mission Stowage (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kiel nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Rheinmetall-Academy. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zahlreichen Benefits wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung in der Verteidigungsindustrie bietet Rheinmetall eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Landsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Mission Stowage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei Rheinmetall und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Projekte von Rheinmetall studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Mission Stowage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Mission Stowage interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Konstruktion und Teamführung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei Rheinmetall!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geführt hast oder komplexe Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik und CAD-Programmen wie Siemens NX auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an die Konstruktion und Integration von Systemen zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.