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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherheitsbewertung innovativer Technologien und Systeme.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von morgen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in MINT-Fächern und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie.
Die Rheinmetall Landsysteme GmbH (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme. Innerhalb der Rheinmetall AG repräsentiert sie den Geschäftsbereich Taktische Fahrzeuge und ist hier zuständig für Vertrieb, Entwicklung, Produktion sowie Auftrags- und Serviceabwicklung.
Leadership:Standortübergreifende Führung des Teams für Systemsicherheitsbewertung. Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung von Experten für Sicherheitsbewertungen (m/w/d) an allen relevanten Standorten.
Safety Assessment System:Gewährleistung der Normkonformität für den Sicherheitslebenszyklus auf Systemebene in Projekten. Sicherstellung einer unabhängigen Sicherheitsreifegradbewertung der Projekte. Durchführung von Confirmation Reviews sowie interner Audits und Assessments. Koordination und Durchführung von Audits und Assessment mit externen Partnern bzw. Institutionen, soweit erforderlich. Beurteilung von Prozess- bzw. Normabweichungen und Erarbeitung und Kommunikation von Entscheidungsvorlagen. Beratung und Guidance im Bezug auf Fragestellungen zum Thema Safety.
Innovation:Safetytechnische Bewertung innovativer Lösungen und Sicherheitskonzepte für die Technologien von morgen (z. B. Software Defined Defence, neue E/E-Architektur, E/E-Plattform etc.).
Partner & Stakeholder:Pflege strategischer Partnerschaften und Stakeholderbeziehungen; professionelle Kommunikation auf allen Management-Ebenen bis hin zu Executive-Level.
Organisationsentwicklung:Etablierung effizienter standortübergreifender Strukturen, Förderung von Leadership Excellence und kontinuierliche Verbesserung des Teams.
Skill Building:Aufbau und Weiterentwicklung der Kompetenzen des standortübergreifenden Teams zur Sicherstellung zukünftiger Produkte und Innovationen.
Qualifikationen:- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, (Ingenieur-)Informatik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder einer anderen MINT- bzw. vergleichbarer Fachrichtung.
- Berufserfahrung in der Etablierung und Führung von Teams.
- Erfahrung mit Planung, Koordination und Durchführung von Safety Audits und Assessments im Einklang mit den einschlägigen Sicherheitsnormen.
- Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit sowie in der Defence-, Automobil-, Luftfahrt-, Bahnindustrie oder vergleichbar.
- Tiefgehende Kenntnisse des MIL-STD882E und der IEC 61508 bzw. ISO 26262.
- Erfahrung und Kenntnisse in Bezug auf gängige Absicherungskonzepte wie 3-Ebenen-Konzept, 2oo2D etc.
- Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und modernen Entwicklungsmethoden speziell im Hinblick auf Integration von Functional Safety.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationssicherheit.
- Reisebereitschaft.
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Ergebnisbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service.
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort.
- Fitness- und Gesundheitsangebote.
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops.
- Vergünstigtes Jobticket.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Teamleiter Safety Assessment System (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Landsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Safety Assessment System (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Safety Assessment System (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Sicherheitsbewertungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über Normen und Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Sicherheitsnormen wie MIL-STD882E und IEC 61508 gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Normen zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.