Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und digitalisiere Personalakten.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und verantwortungsvollen Unternehmen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben:
- Unterstützung der Personalabteilung bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft
- Anlage und Pflege der digitalen Personalakten in SAP
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen mit dem Haufe Zeugnismanager
Profil:
- Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Am Standort Düsseldorf profitieren Werkstudenten von einem professionellen Einarbeitungsprozess, einem subventionierten Betriebsrestaurant und einer Corporate Benefits Plattform, die den Einstieg in die dynamische Welt der Verteidigungsindustrie erleichtert und gleichzeitig Raum für Innovation und Nachhaltigkeit schafft.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Landsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Rheinmetall haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Rheinmetall zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die HR-Position wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seiner Unternehmensstrategie auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Divisionen und deren Bedeutung für die Verteidigungsindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit kommuniziert hast oder proaktiv Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei offen für Rückfragen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
