Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und verwalte digitale Personalakten.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professioneller Einarbeitungsprozess und tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernimmt.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben- Unterstützung der Personalabteilung bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft
- Anlage und Pflege der digitalen Personalakten in SAP
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen mit dem Haufe Zeugnismanager
- Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktive Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Werkstudent HR (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Am Standort Unterlüß profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, einem subventionierten Betriebsrestaurant und einer umfassenden Einarbeitung, die durch innovative digitale Tools unterstützt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und Sicherheit einsetzt.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Landsysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Rheinmetall arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Rheinmetall und über aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent HR interessierst und was dich an Rheinmetall fasziniert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Personalwesen oder in verwandten Bereichen gesammelt hast. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums zählen! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch und lass es vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Landsysteme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rheinmetall AG verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensstrategie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du bei Rheinmetall übernehmen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und eine positive Körpersprache zu zeigen.
