Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und strukturiere IT-Bedarfe für innovative Fahrzeugprojekte in Europa.
- Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH – ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugtechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Erfassen, strukturieren und dokumentieren von IT-Bedarfen aus dem Geschäftsbereich Vehicle Systems Europe.
Bewertung der Machbarkeit von IT Bedarfen mit Bezug auf Architektur, Servicelandschaft und Compliance.
Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases.
Abstimmung und Qualifizierung des IT Bedarfs mit den Rollen der Divisionalen und Zentralen IT, insbesondere mit Change Manager, Service Owner, Solution Architekten und Business Relationship Managern.
Verantwortlich für die Koordination im Sinne der Steuerung und Entscheidungsfindung eines IT Bedarfs bis zum Zeitpunkt der Übernahme durch IT Delivery-Rollen.
Enge Zusammenarbeit mit dem VSE Business Relationship Management hinsichtlich Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Seiten des Geschäfts.
Gewährleistung von Transparenz hinsichtlich der IT Projekt Demand Pipeline für den Geschäftsbereich VSE.
Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der IT Demand Qualifizierung bis hin zum Projektstart.
Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an den Standorten Kassel und Unterlüß zu besetzen.
IT Demand Manager Vehicle Systems Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme
Rheinmetall Landsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kassel ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Automobilsektor mitzuarbeiten.
