Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kapazitätsplanung und agiere als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und beeinflusse wichtige Entscheidungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektplanung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir sind ein hochmotiviertes Team mit der Möglichkeit sich zu entfalten. Sie übernehmen als Project Planner die Verantwortung für die Kapazitätsplanung des Bereiches Operations Kiel und berichten in dieser Funktion an den Head of PMO.
Sie agieren als Schnittstelle für den Bereich Operations Kiel zu den Werken wie Kassel, Unterlüß oder Ede, zu verschiedenen Gesamtprojekten sowie zu Zentralbereichen wie Global Operations. Dabei sind sie verantwortlich für die Konsolidierung der Programm- und Kapazitätsbedarfe und haben maßgeblich Einfluss auf Make-or-Buy Strategien sowie der mittel- und langfristigen Werksauslastung.
- Erstellung, Pflege und Reporting der Kapazitätsdatenbank im Bereich Operations Kiel
- Bewertung von Projekten und Projektanfragen bzgl. deren kapazitiven Einfluss auf die Fertigung
- Bewertung & Entwicklung von Ausgleichmaßnahmen
- Bewertung und Vorbereitung bei Make-or-Buy Entscheidungen
- Schnittstelle zu anderen Werken oder Nachbarabteilungen wie Global Operations
- Weiterentwicklung der Tools hinsichtlich Detailgrad der Planung zzgl. Möglichkeiten der Risikobewertung
- Beratung der Planungs-, Produktions- und Werksleitung bzgl. Fertigungsentscheidungen
Project Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme
Rheinmetall Landsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kassel ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Automobilsektor mitzuarbeiten.
