Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektmanager und entwickle innovative Projektmanagementprozesse.
- Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH – ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Direkte Mitarbeit an Projekten (z. B. monatliche Termin- und Risikoprüfungen, Statusberichte), um Projektmanager zu unterstützen und bewährte Projektmanagementverfahren zu etablieren.
Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Unterstützung der Projekte bei deren erfolgreicher Durchführung.
Erstellung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen, -Konzepten und -Standards sowie deren Einführung innerhalb der Organisation und entsprechender Beratung der Projektleiter und Fachbereiche.
Verantwortung für die Pflege, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmanagement-Dokumentation im IMS.
Unterstützung der Einführung der Projektmanagement-Prozesse und -Standards in internationale Gesellschaften.
Betreuung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence und SharePoint).
Vorbereitung, Moderation und Präsentation von Inhalten in Projektgremien sowie vor größeren Zielgruppen.
Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Fachbereichen und internationalen Projektteams.
Unterstützung im Onboardingprojekt für neue Projekt- und Produktleiter.
Diese Stelle kann in Kassel oder Unterlüß besetzt werden.
Specialist PM Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Landsysteme
Rheinmetall Landsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kassel ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Automobilsektor mitzuarbeiten.
