Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Lieferanten- und Prozessmanagement für nachhaltige Einkaufslösungen.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein führendes Unternehmen in der Militärfahrzeugindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Betriebskantine mit Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5700 - 8000 € pro Monat.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung, mit den Schwerpunkten Lieferantenmanagement, Risiko-Management, Nachhaltigkeit in der Lieferkette und Prozessmanagement
- Verantwortung für die Auditierung und den Aufbau neuer Lieferanten sowie neuer strategischer Partner in Fokusländern
- Sicherstellung der Überwachung und Weiterentwicklung von Lieferanten gemäß RMMV-, Konzern- sowie gesetzlicher Anforderungen
- Verantwortung für die vollumfängliche Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und anderer Reportingpflichten (CBAM, EUDR)
- Ausbau und Weiterentwicklung der ESG Kompetenz sowie das Tracking von CO² Emissionen der RMMV Lieferanten inkl. Maßnahmenbegleitung
- Identifikation und Bewertung von Risiken in der vorgelagerten Lieferkette sowie die Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Lieferengpässen bzw. -ausfällen bei Lieferanten
- Konzernübergreifende Abstimmung und Mitarbeit zu den Themen Risikomanagement, ESG in der Lieferkette und Governance, Processes & Tools
- Verantwortung für den Aufbau und die Optimierung von robusten und nachhaltigen Prozessen in der Einkaufsorganisation
- Weiterentwicklung und Implementation von IT Tools sowie Sicherstellung des termingerechten Rollouts laufender RMMV-interner aber auch Konzernprojekte
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Konzernvorgaben/-richtlinien und gesetzlicher Forderungen innerhalb des zugehörigen Bereichs
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universität, Fachhochschule) bevorzugt der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder Supply Chain Management
- Führungserfahrung in einem Industriebetrieb, bevorzugt in der Automobil- bzw. Zulieferindustrie oder im Maschinen-/Anlagenbau
- Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft (ca. 30%)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Integrität
- Fortgeschrittene Fremdsprachenkenntnisse insbesondere techn. Englisch (in Wort und Schrift)
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt EUR 5.690,55 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Ljiljana Dramac
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
JETZT BEWERBEN!
Abteilungsleiter (m/w/d) für Lieferanten- und Prozessmanagement Einkauf Arbeitgeber: Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) für Lieferanten- und Prozessmanagement Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Rheinmetall oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lieferanten- und Prozessmanagement, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobil- und Zulieferindustrie. Informiere dich über Rheinmetall und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) für Lieferanten- und Prozessmanagement Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lieferanten- und Prozessmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Nachhaltigkeit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters für Lieferanten- und Prozessmanagement sehr spezifisch ist, solltest du dich intensiv mit den Themen Lieferantenmanagement, Risiko-Management und Nachhaltigkeit in der Lieferkette auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird eine starke Führungspersönlichkeit gesucht. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Rheinmetall. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Abteilungsleiter vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
