Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte mit SAP HCM.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und trage zur Sicherheit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerkurs und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3802 - 4000 € pro Monat.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.
Selbstständige Durchführung der monatlichen inner- und außerbetrieblichen Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte am Standort Wien mittels SAP HCM / Success Factors.
- Ansprechpartner bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung des Organisationsmanagements im SAP / Success Factors
- Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze
- Korrespondenz mit Behörden und Erstellung gesetzlicher Reports und Statistiken
- Erstellung innerbetrieblicher Auswertungen, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Abrechnung von Dienstreisen mittels Sage DPW
- Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossener Personalverrechnerkurs mit Prüfung
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich
- Erste Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
- Sage DPW Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Belastbare Persönlichkeit, hohe Teamfähigkeit
- Präzise, schnelle Arbeitsweise auch unter engen zeitlichen Vorgaben
- Freude an der Arbeit in einem sich laufenden verändernden Umfeld (rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter:
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Personalverrechner:in mit SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner:in mit SAP HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Rheinmetall verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Rheinmetall findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Verteidigungsindustrie ist dynamisch, und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, wird von Arbeitgebern geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in mit SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Rheinmetall passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit SAP HCM. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine schnelle und präzise Arbeitsweise – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨SAP HCM Kenntnisse auffrischen
Da die Position sehr gute SAP HCM Kenntnisse erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den neuesten Funktionen und Updates von SAP HCM vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung durchführen, um dein Wissen aufzufrischen und zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Rheinmetall Academy.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird hohe Teamfähigkeit gefordert. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team unter Beweis stellen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
