Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, subventionierte Kantine und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und trage zur CO2-Neutralität bis 2035 bei.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen; erste Erfahrungen im HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im HR Umfeld
- Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
- Unterstützung bei Systemintegrationsprojekten, bspw. der digitalen Personalakte
- Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumente wie z. B. Einstellungsunterlagen
- Saubere Aktenlage in SAP z.B. Lohnbescheinigungen oder Zeitwirtschaft
Profil
- Laufendes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:
- Wellpass
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Werkstudent HR Projekte & Support (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Mobile Systeme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Düsseldorf bietet, sondern auch eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Innovation verfolgt. Als Werkstudent im HR-Bereich profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Prozess, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer subventionierten Betriebskantine und exklusiven Rabatten sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Mobile Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Projekte & Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle bei Rheinmetall interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Rheinmetall haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte von Rheinmetall und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst, besonders in Bezug auf Nachhaltigkeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Projekte & Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Mobile Systeme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensstrategie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und die verschiedenen Divisionen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Werkstudenten zu erläutern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Systemen, die du teilen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
