Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Aufgaben und arbeite an innovativen Projekten mit.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, subventionierte Kantine und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zur CO2-Neutralität bis 2035 bei.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im HR Umfeld
- Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
- Unterstützung bei Systemintegrationsprojekten, bspw. der digitalen Personalakte
- Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumente wie z. B. Einstellungsunterlagen
- Saubere Aktenlage in SAP z.B. Lohnbescheinigungen oder Zeitwirtschaft
Profil
- Laufendes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:
- Wellpass
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Mobile Systeme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft arbeitet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die attraktiven Benefits wie eine subventionierte Betriebskantine und exklusive Mitarbeiterrabatte machen den Standort in Meckenbeuren besonders attraktiv für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Mobile Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Rheinmetall und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine kurze Präsentation, die deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Mobile Systeme GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seiner Unternehmensstrategie auseinandersetzen. Verstehe die verschiedenen Divisionen und deren Bedeutung für die Verteidigungsindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im HR-Bereich oder zur digitalen Personalakte sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit digitalen Tools oder Systemen, die du teilen kannst.
