Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen und operativen Aufgaben sowie spannenden Projekten.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, subventionierte Kantine, Mitarbeiterparkplätze und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und trage zur CO2-Neutralität bis 2035 bei.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen; erste Erfahrungen im HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im HR Umfeld
- Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten
- Unterstützung bei Systemintegrationsprojekten, bspw. der digitalen Personalakte
- Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumente wie z. B. Einstellungsunterlagen
- Saubere Aktenlage in SAP z.B. Lohnbescheinigungen oder Zeitwirtschaft
Profil
- Laufendes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:
- Wellpass
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Werkstudent SAP HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Mobile Systeme GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein innovatives und international erfolgreiches Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Nachhaltigkeit legt. Am Standort Meckenbeuren profitieren Mitarbeiter von einem strukturierten Onboarding-Prozess, einer subventionierten Betriebskantine sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Werkstudenten im HR-Bereich macht.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Mobile Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent SAP HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Rheinmetall und die spezifischen Projekte im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent SAP HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Mobile Systeme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Rheinmetall, insbesondere die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur CO2-Neutralität bis 2035 beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Hands-on-Mentalität und sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da die Position mit SAP zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Wenn du bereits Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Systemen hast, bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Onboarding abläuft.
