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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Regelungen und unterstütze bei der Einführung von Governance-Strukturen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Digitalisierungspartners der Bundeswehr.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bundeswehr und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT-Management oder MINT-Fach und 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten in Europa und Zugang zu LinkedIn Learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab 01.04.2025 und in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland.
Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Beratungsbereich Digital Management Governance bietet der Bundeswehr im Umfeld der Beratung, Planung und Umsetzung erfolgreicher Digitalisierungsvorhaben strategische Grundlagen, die Analyse rechtlicher und formaler Vorgaben und Steuerungskonzepte sowie Trendanalysen, Benchmarks und Expertenwissen.
Verstärken Sie unser Team, treiben Sie spannende Themen bei der Bundeswehr und den Bundesbehörden und entwickeln Sie den Bereich Digital Management weiter mit uns gemeinsam.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation bestehender Regelungen, internationaler Vorgaben und Rahmenbedingungen für Themenbereiche und Vorhaben
- Analyse und Evaluation vorhandener Regelwerke hinsichtlich Relevanz und Anwendbarkeit
- Unterstützung bei der Konzeption von Governance und Steuerungssystemen
- Unterstützung des Kunden bei der Einführung von Governancestrukturen und -prozessen
- Prüfung und kontinuierliche Verbesserung der Praxistauglichkeit der Governancekonzepte sowie Unterstützung bei erforderlichen Anpassungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolviertes Studium in IT-Management, einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation
- Circa 2-jährige fachbezogene Berufserfahrung im dargestellten Tätigkeitsumfeld / 5 Jahre nach einer Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben, wünschenswert auch im öffentlichen Bereich, vorzugsweise mit der Bundeswehr
- Technologische Innovationskompetenz und Kreativität, hohes Maß an Flexibilität
- Gute analytische Fähigkeiten
- Hohe Teamfähigkeit und Eigenständigkeit zur verantwortungsvollen Beratung des Kunden auf Basis abgestimmter BWI-Positionen
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple)
- Mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten an 20 Tagen im Jahr möglich
- Digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d) Arbeitgeber: Rheinmetall Protection Systems GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Protection Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne weiter und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job (Junior) Compliance Officer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Junior Compliance Officer interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Protection Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Compliance Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Wenn du bereits an Digitalisierungsvorhaben gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Spiel, um deine Eignung zu untermauern.
✨Informiere dich über die Bundeswehr
Da du für die Bundeswehr arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für deren Struktur und aktuelle Digitalisierungsvorhaben hast. Zeige Interesse an den Herausforderungen, denen sich die Bundeswehr gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
