Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle monatliche HR-Kennzahlen und unterstütze bei der Budgetplanung.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und trage zur CO2-Neutralität bis 2035 bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrungen im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen
- Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung
- Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen
- Administrative Betreuung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements
- Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen
- Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
- Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT-Systemen
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und persönliche Weiterentwicklung. Mit einem professionellen Einarbeitungsprozess und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Waffe Munition GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und Zielen von Rheinmetall vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Unternehmensstrategie verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Gespräch. Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Stelle bekräftigst. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über die Rheinmetall-Website. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicher sein, dass alles korrekt verarbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personalcontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Zahlenaffinität:Da die Stelle viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und Daten hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rheinmetall AG verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensstrategie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da internationale Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen. Übe Fachvokabular und typische Gesprächssituationen, um im Interview sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalcontrolling oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
