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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und führe Teams an verschiedenen Standorten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein subventioniertes Betriebsrestaurant und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unternehmerische Entscheidungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Überörtliche Führung der HR Teams an diversen Standorten mit Dienstsitz in Unterlüß
- Vertretung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
- Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
- Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
- Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
- Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
- Erste Führungserfahrung im Personalwesen
- Erste Berührungspunkte im Bereich Post Merger Integration
- Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Sozialversicherungsgesetzes
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
- Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
- Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Team Lead Management Personal in Unterlüß (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Kontaktperson:
Rheinmetall Waffe Munition GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Management Personal in Unterlüß (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Post Merger Integration. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsfähigkeiten. Da du als Ansprechpartner für personalrelevante Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Management Personal in Unterlüß (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Human Resources.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Präsentation von Fähigkeiten: Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationen und Reportings zu demonstrieren. Erwähne spezifische Beispiele, wie du solche Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark im Bereich Human Resources verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und personalwirtschaftlichen Konzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrungen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft als Ansprechpartner für personalrelevante Fragen fungieren. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmensstrategie und wie du zur Umsetzung der HR-Projekte beitragen kannst.
