Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Experten im Pricing und M&A durch unser Trainee-Programm.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere ab 01.10.2026 in einem tollen Team!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem internationalen Technologiekonzern.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Pricing und M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Pricing mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"! Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Pricings und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Pricing und im Bereich M&A, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß.
Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern. Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- In 12 Monaten lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich Pricing und M&A kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen.
- Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie alle Facetten der Pricing-Organisation und den unterschiedlichen M&A Projekten kennen.
- Weiterhin werden Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit Aufgaben und Verantwortung aus Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich im Pricing übernehmen.
- Schließlich lernen Sie die Kernprozesse kennen und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens.
Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurs- / betriebswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pricing und M&A.
- Interesse am Aufbau von internationalen Pricing-Strukturen und spannenden M&A-Projekten.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere in der Handhabung moderner Medien sowie im Umgang mit MS-Office Programmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Denk- und Handlungsweise und die Motivation die "Extrameile" zu gehen.
Wir bieten
- Ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits Plattform.
- Urban Sports Club oder Hansefit.
- VIVA-Familienservice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Pricing und Mergers & Acquisitions nicht nur eine umfassende Ausbildung in einem international erfolgreichen Technologiekonzern bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Verantwortung in einer sich verändernden Welt zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Waffe Munition GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach Informationen über das Trainee-Programm bei Rheinmetall und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen im Kontext des Pricing und M&A. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Pricing und M&A zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Trainee-Programm brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du dich für Pricing und M&A interessierst. Was fasziniert dich an diesen Themen? Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Rheinmetall und seinen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensstrategie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und die verschiedenen Divisionen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine Trainee-Position im Bereich Pricing und M&A geht, solltest du dir grundlegende Konzepte und aktuelle Trends in diesen Bereichen aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Pricing-Strategien und M&A-Prozesse testen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch deine Soft Skills wichtig. Zeige, dass du strukturiert denkst und bereit bist, die 'Extrameile' zu gehen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Trainee-Programm und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Rheinmetall zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
