Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Experten im Pricing und M&A durch unser Trainee-Programm.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere ab 01.10.2026 mit einem erstklassigen Trainee-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und übernehme Verantwortung in einem internationalen Technologiekonzern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Pricing und M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben:
- Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Pricing mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!
- Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Pricings und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln.
- Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Pricing und im Bereich M&A, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß.
- Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
- In 12 Monaten lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich Pricing und M&A kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen.
- Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie alle Facetten der Pricing-Organisation und den unterschiedlichen M&A Projekten kennen.
- Weiterhin werden Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit Aufgaben und Verantwortung aus Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich im Pricing übernehmen.
- Schließlich lernen Sie die Kernprozesse kennen und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens.
- Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurs- / betriebswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pricing und M&A.
- Interesse am Aufbau von internationalen Pricing-Strukturen und spannenden M&A-Projekten.
- Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere in der Handhabung moderner Medien sowie im Umgang mit MS-Office Programmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Denk- und Handlungsweise und die Motivation die „Extrameile" zu gehen.
Wir bieten:
- Ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Vergütung.
- Corporate Benefits Plattform.
- Urban Sports Club oder Hansefit.
- VIVA-Familienservice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rheinmetall Waffe Munition GmbH
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Pricing und M&A nicht nur eine umfassende Ausbildung in einem international erfolgreichen Technologiekonzern bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit persönlicher Betreuung durch Mentoren. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördert das Unternehmen die individuelle Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine nachhaltige Zukunft.
Kontaktdaten:
Rheinmetall Waffe Munition GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von Rheinmetall beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Praktika, Projekten oder Workshops – alles zählt! Je mehr praktische Erfahrungen du sammelst, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Pricing/ Mergers & Acquisitions ab 01.10.2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Rheinmetall AG genau an. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Das hilft uns, deine Motivation und dein Interesse an der Position klarer zu erkennen.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Pricing und M&A sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Trainee-Programm!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Rheinmetall
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rheinmetall AG verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Märkte und die Unternehmensstrategie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und M&A. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Pricing und M&A verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Pricing oder den M&A-Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da ein gutes Verständnis für IT-Systeme wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du moderne Medien und MS-Office-Programme genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Tools verwendet, die für die Position relevant sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
