Abteilungsleiter Systementwicklung LYNX Programme (m/w/d)

Verantwortlichkeiten
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

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• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme
  
• Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios
  
• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
  
• Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen
  
• Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)
  
• Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte
  
• Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung
  
• Reporting an den Bereichsleiter LYNX
  
• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
  
• Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
  
• Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung
  
• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX
  
• Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement
  

Qualifikationen

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• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  
• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
  
• Zertifizierte Projektmanagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)
  
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
  
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
  
• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA
  
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
  
• Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. xayajpt

Unsere Leistungen

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• Attraktive Vergütung
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  
• Erfolgsbeteiligung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Aktienkaufprogramm
  
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  
• Vergünstigtes Deutschlandticket
  
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  
• Firmenfitness (Hansefit)
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  
• Bike Leasing
  
• Corporate Benefits PlattformVIVA‑Familien‑Service
  
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall-Academy
  
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  

Kontakt

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.