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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Konfigurationsmanagement und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien, die Sicherheit und nachhaltige Entwicklung fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung im technischen Konfigurationsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein persönlicher Einarbeitungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
- Durchführen von Budget- und Kapazitätsplanungen
- Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich des technischen Konfigurationsmanagements
- Weiterentwicklung der unterstützenden IT-Tools
- Definieren, Planen und Überwachen der Arbeitspakete der Abteilung
- Zusammenarbeit / Koordination mit anderen Bereichen (z.B. Entwicklung, Einkauf, Fertigung etc.)
- Organisation der Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern von Konsortialpartnern
- Mitwirkung am internen und externen technischen Konfigurationsmanagement
- Projekt- und Abteilungsreporting
- Führen von internationalen Projektteams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar. Langjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Konfigurationsmanagement. Detaillierte MS Office und PLM Kenntnisse. Sehr gute Kenntnisse in SAP/ERP. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen.
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Rheinmetall und zeig dein Interesse an der Abteilungsleitung im technischen Konfigurationsmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über technische Herausforderungen und Teamführung überlegst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im technischen Konfigurationsmanagement vertraut. Wenn du während des Gesprächs über innovative IT-Tools oder Prozesse sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und warum du perfekt zu Rheinmetall passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung technisches Konfigurationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung im technischen Konfigurationsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Konfigurationsmanagement. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie von Rheinmetall vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Zielen passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich technische Konfigurationsmanagement-Prozesse geleitet hast. Zeige, wie du Budget- und Kapazitätsplanungen durchgeführt hast und welche IT-Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position internationale Projektteams umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kooperiert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.