Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Metallkonstruktionen herzustellen und verschiedene Schweißverfahren anzuwenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf handwerkliche Ausbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: 3,5 Jahre Ausbildung mit professioneller Einarbeitung und digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Werde Konstruktionsmechaniker und arbeite an spannenden Projekten mit Technik.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Interesse an Mathe, Physik und Chemie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Was du lernst:
- Grundlegende Handfertigkeiten der Metallverarbeitung sowie unterschiedliche Schweißverfahren einsetzen, um Metallkonstruktionen herzustellen.
- Mechanische Metallbearbeitungen wie Sägen, Schweißen, Gewindeschneiden, etc. anwenden.
- Aufgaben anhand von technischen Zeichnungen planen.
- Einzelne Bauteile mit manuellen und maschinellen Verfahren fertigen und montieren.
Ausbildungsabschluss:
Vor der IHK staatlich anerkannter Konstruktionsmechaniker (m/w/d).
Ausbildungsbeginn:
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre.
Was du mitbringen solltest:
- Einen guten Schulabschluss (sehr guter qualifizierter Hauptschulabschluss, mittlere Reife, vergleichbarer Schulabschluss oder Studienabbrecher).
- Interesse an Mathe, Physik und Chemie sowie die Fähigkeit, Flächen und Winkel an Metallkonstruktionen präzise zu bestimmen.
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine hohe Belastungsgrenze.
- Handwerkliches Geschick, gutes räumliches Vorstellungsvermögen und zeichnerische Begabung.
- Detailorientierung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Spaß am Umgang mit Menschen und Technik.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeitskleidung bei Bedarf.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung, subventionierte Sportangebote).
- Altersvorsorge.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
- Corporate Benefits Plattform.
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool.
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ab 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildungsumgebung für angehende Konstruktionsmechaniker, in der Teamgeist und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und einem professionellen Einarbeitungsprozess sorgen wir dafür, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen können. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm und einer Corporate Benefits Plattform, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ab 2026 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Metallverarbeitung und Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die zeigen, dass du handwerkliches Geschick und Interesse an Mathe, Physik und Chemie hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ab 2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Informiere dich über die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker und was wir bei StudySmarter so machen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Spaß an der Technik haben!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung – das sind wichtige Details, die einen guten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die grundlegenden Handfertigkeiten der Metallverarbeitung und die verschiedenen Schweißverfahren genau anschauen. Zeige dein Interesse an diesen Themen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Ausbildung anwenden möchtest.
✨Technische Zeichnungen verstehen
Da das Planen von Aufgaben anhand technischer Zeichnungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dir einige Beispiele ansehen und versuchen, sie zu interpretieren. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten oder sogar zu zeigen, dass du in der Lage bist, einfache Zeichnungen zu lesen und zu verstehen.
✨Teamgeist und Zuverlässigkeit betonen
In deinem Interview wird Teamarbeit eine große Rolle spielen. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wo du im Team gearbeitet hast und wie du dabei Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den spezifischen Projekten fragen, an denen du während deiner Ausbildung arbeiten wirst, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
