WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Übernahme der Technikverantwortung im Projekt sowie die Planung von Entwicklungs- bzw. Betreuungsleistungen und Inbetriebnahmen von komplexen Anlagen im gesamten Produktentstehungszyklus und Produktlebenszyklus
- Planung des technischen Konzeptes, Festlegung und Steuern der Realisierung, sodass das technische Ziel in der geforderten und erwarteten Qualität sowie im Zeit- und Kostenrahmen erreicht wird
- Festlegung der Produktstruktur, der Anforderungen für die Konfigurationseinheiten, der Baseline, Erstellung der Dokumentationslisten (Konfigurations-Identifikation)
- Koordinierung der dem Projekt zugeordneten Mitglieder; Abstimmung und Vorgabe der Aufgabenstellungen für zugeordnete Sachverantwortliche
- Vertragskonforme Spezifikation, Planung und technische Konzeption (Systementwurf/Systemarchitektur) unter Berücksichtigung eventueller Rechte und Lizenzen Dritter und rechtlicher Anforderungen
- Anfrage- bzw. vertragskonforme Formulierung der Aufgabenstellung und der Spezifikation für die leistenden Fachbereiche und Unterauftragnehmer vor Beauftragung der Leistung
- Planen und koordinieren der Verifikations- und Validierungsergebnisse (V&V-Aktivitäten) durch Erstellung von Qualifikations- und Nachweisprogrammen
- Überprüfung von Entwicklungsdokumenten, Beanstandungsmeldungen, Bauabweichungen sowie der Technischer Dokumentation
- Technische Beurteilung von Mengengerüsten, Realisierungsaufwänden, Terminen und Kosten für Entwicklung sowie der Integration und Inbetriebnahme in Absprache mit der Projektleitung, bei Unterauftragnehmern oder anderen firmenexternen oder -internen Stellen
- Vorbereitung und Durchführung von Entwurfsüberprüfungen (Reviews/Fortschrittsaudits) im Sinne einer vorausschauenden Termin- und Kostenkontrolle und die Teilnahme an Audits
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Technisches Studium mit Schwerpunkt Systementwicklung, Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in Planung, Entwicklung und Inbetriebnahme von Prüfanlagen/Testständen sowie in der Erstellung der zugehörigen Dokumentation
- Nachweisliche Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen z. B. von industriellen Anlagen (Explosions- und Brandschutzgutachten / Gefährdungsbeurteilung)
- Gute Kenntnisse in MS-Projekt und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements (Jama) ist förderlich
- Programmiererfahrung in der SPS-Programmierung ist förderlich
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christin Biener
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG - Kennziffer: RTP9387ROB; Abteilung: BL1
AUSHANGSFRIST: 22.10. - 05.11.2026
ANSPRECHPARTNER FACHBEREICH: Felix Schreiber
Technikverantwortlicher Prüfstandentwicklung (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
