Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Marketingkampagnen und Events durch.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Küche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Planung, Erstellung und operative Durchführung zielgerichteter Marketingkampagnen
- Umfassende Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Messeauftritten
- Durchführung von Marktstudien und Wettbewerbsbeobachtungen
- Begleitung und aktive Planung der strategischen Markt- und Kundenentwicklung
- Erstellung von Berichten und Durchführung interner Präsentationen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing, der Presse und Öffentlichkeitsarbeit oder ähnliche Qualifikationen
- Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence-Systeme von Vorteil
- Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit Marketingkampagnen sowie gute Kenntnisse von Marktanalysen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisches Denken sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
Capture Support Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer subventionierten Betriebsküche und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und individuelle Stärken, was eine inklusive und motivierende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Capture Support Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing konkret zur Stelle als Capture Support Manager passen. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capture Support Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich militärischer Fahrzeuge und Defence-Systeme vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Marketingkampagnen oder Veranstaltungen, die du geplant hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisch denkst und eigenverantwortlich arbeitest.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus dem Marketing und der Marktanalyse, um deine Kenntnisse zu demonstrieren und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
