Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unbemannter Luftfahrtsysteme und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Rheinmetall AG, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre und internationale Projekte mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien für eine sichere und nachhaltige Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Aufgaben
- Durchführung von allen Entwicklungsmanagementaktivitäten zur Erreichung der Projektziele
- Entwicklungsplanung und -steuerung gemäß dem Entwicklungsprozess SAE ARP 4754 sowie den internen Vorgaben des luftfahrttechnischen Betriebs
- Fachliche Leitung des Entwicklungsteams aus den Bereichen System-, Geräte- und SW-Entwicklung für das jeweilige Vorhaben
- Überwachung des technischen und zeitlichen Fortschritts und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen
- Gewährleistung der Erfüllung von Zulassungs- und Qualifizierungsanforderungen
- Herbeiführen von Design-Entscheidungen in Absprache mit dem Leiter Entwicklungsbetrieb, den Fachbereichen sowie der Projektleitung
- Verhandlung von technischen Lösungen mit dem Auftraggeber
- Chancen- und Risikomanagement auf technischer Ebene
- Beitrag zur Verbesserung von Verfahren, Prozessen und Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich
- Kenntnisse über die Standards DO-178, DO-254 sowie ARP 4754
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches, strukturiertes, konzeptionelles Denken und Vorgehen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Chief Engineer unbemannte Luftfahrtsysteme (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Penzberg nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden, interdisziplinären und internationalen Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung, während zusätzliche Vorteile wie eine Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Engineer unbemannte Luftfahrtsysteme (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für unbemannte Luftfahrtsysteme! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu informieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, immer auf dem Laufenden zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Engineer unbemannte Luftfahrtsysteme (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Chief Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich unbemannte Luftfahrtsysteme hervor. Zeige uns, wie deine Kenntnisse über Standards wie DO-178 und ARP 4754 dir helfen können, die Projektziele zu erreichen.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie von Rheinmetall, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2035. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Chief Engineer für unbemannte Luftfahrtsysteme verantwortlich bist, solltest du dich auf technische Fragen zu Standards wie DO-178, DO-254 und ARP 4754 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Rheinmetall sucht nach jemandem mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Lösungen verhandeln und Entscheidungen im Team herbeiführen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die berufliche und persönliche Entwicklung beziehen. Frage nach den interdisziplinären Projekten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
