Development Program Operations

WOFÜR WIR SIE SUCHENSie suchen nach einem echten Sprungbrett für Ihre Karriere und wollen Führungskraft von morgen bei Rheinmetall werden? Mit unserem \“Development Program Operations\“ für Berufserfahrene (m/w/d) bereiten wir Sie in nur 12 Monaten auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Produktion vor. Begleitet durch persönliche Mentoren (m/w/d) und zielorientierte Fortbildungsmaßnahmen lernen Sie in unterschiedlichen Stationen die verschiedenen Rheinmetall Divisionen und Gesellschaften in der DACH-Region sowie international kennen und bauen sich ein relevantes Netzwerk über alle Hierarchieebenen auf.Verstärken Sie unser Team im Bereich Operations. Der Fokus der Tätigkeiten liegt beispielsweise auf folgenden Aspekten:Nachhaltige Weiterentwicklung von Produktionsabläufen und -standards mit Fokus auf den operativen Teil des WertschöpfungsprozessesVerbesserung des Materialflusses innerhalb der Logistik zur optimalen Versorgung der ProduktionAnalyse und Optimierung von Prozessen sowie Implementierung von Methoden und Konzepten z. B. aus dem Bereich Lean ManagementVertiefung und Anwendung von fachspezifischem Wissen und Fertigkeiten mit direktem Einfluss auf den UnternehmenserfolgStetige Optimierung im Hinblick der Tätigkeiten in der ArbeitsvorbereitungMitwirkung an spannenden nationalen und internationalen Projekten in einem dynamischen, wachsenden UmfeldDie Position kann in den Ländern Deutschland, Schweiz, Österreich, Ungarn, Spanien und Vereinigtes Königreich besetzt werden.WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionswirtschaft oder -management oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations in einem Branchenumfeld mit hohem Automatisierungsgrad oder einem hohen technischen IndividualisierungsgradAusgeprägte Kenntnisse z. B. in den Bereichen Operational Excellence, Produktionstechnik, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Planning oder Automatisierung sowie deren sichere Anwendung in der PraxisErste Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion oder ProjektleitungErfahrung im Projektmanagement und Change Management von VorteilSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Harmonisierung von Projektteams mit empathischem Feingefühl für zwischenmenschliche Aspekte sowie im Stakeholder-ManagementAnalytische Fähigkeiten und hohe Planungs- und ProblemlösungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsstärke über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinwegHohes Maß an Flexibilität und uneingeschränkte Reisebereitschaft im Rahmen des ProgrammsStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENIm Rahmen des Programms bieten wir Ihnen außerdem:Vielversprechende Karriereperspektive nach Abschluss des ProgrammsIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall AcademyBegleitung durch persönliche Mentoren (m/w/d) und intensive Networking-MöglichkeitenOnboarding-Veranstaltung und professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolAttraktive Konzern-Benefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Fitness- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm, u. v. m.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa TapkenFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.