Digital Manufacturing Engineer (m/w/d)

Über uns

Wir gestalten die Zukunft der satellitengestützten Aufklärung und Verteidigung. Aufbauend auf der bewährten Verteidigungskompetenz von Rheinmetall und den Satelliteninnovationen von ICEYE verfolgt unser Joint Venture das Ziel, eine der weltweit größten erdbeobachtenden Satellitenkonstellationen zum Schutz Deutschlands aufzubauen.

Key Competencies

• Intellectual Firepower & Growth Mindset: Erfasst komplexe Informationen schnell, verbindet Ideen über Bereiche hinweg und zeigt kontinuierliche Lernbereitschaft.
• Passion & Work Ethic: Bringt anhaltende Motivation, Belastbarkeit und hohe persönliche Standards ein; bleibt auch unter Druck zielorientiert.
• Ownership & Action: Übernimmt volle Verantwortung für Ergebnisse, handelt entschlossen und setzt Initiativen konsequent um.
• Teamplayer: Arbeitet konstruktiv und offen mit Kolleg:innen und Partnern zusammen und trägt aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Adaptability & Resilience: Kann gut mit Ambiguität umgehen, passt sich schnell an Veränderungen an und behält auch bei kurzfristigen Rückschlägen den Fokus auf Ergebnisse.

Aufgaben

• Gestaltung des Aufbaus der digitalen Produktions- und Systemlandschaft für unsere Satellitenfertigung.
• Übersetzung von Anforderungen aus Produktion/AIT, Qualität und Logistik in skalierbare Prozesse und digitale Lösungen – von der Systemauswahl über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung.
• Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Manufacturing-Systeme (MES, ERP/SAP S/4HANA, QMS, CMMS).
• Mitwirkung bei Systemauswahl, Anforderungsdefinition, Prozessdesign, Testing, Validierung und Go‑Live‑Aktivitäten.
• Agieren als Brücke zwischen Key Usern (Produktion, Qualität, Logistik) sowie der IT, Implementierungspartnern und Joint‑Venture‑Stakeholdern.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in robuste digitale Prozesse und Implementierungspläne.
• Unterstützung bei Master Data, BOM, Routings, Serialisierung und Traceability sowie Non‑Conformance‑Daten.
• Integration zentraler Prozesse wie Produktionsplanung, Shopfloor Execution, Materialfluss und Wartung in die Systemlandschaft.
• Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Training von Anwendern und Key Usern.
• Aufbau transparenter, auditfähiger Prozesse unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.

Ziele & Ergebnisse (12–18 Monate)

• Fachliche Anforderungen sind priorisiert und in digitale Zielprozesse übersetzt.
• Zentrale Systeme (MES, QMS, CMMS) sind ausgewählt oder befinden sich in der strukturierten Implementierung.
• Die Einführung von SAP S/4HANA wird aus Manufacturing‑Sicht unterstützt und mit angrenzenden Systemen harmonisiert.
• Kritische Abläufe (Shopfloor Execution, Logistik, NC‑Management) sind erfolgreich digital abgebildet.
• Ein tragfähiges Konzept für Serialisierung, Traceability und As‑Built‑Dokumentation ist etabliert.
• Die Systemlandschaft bildet eine skalierbare Basis für den weiteren Hochlauf der Produktion.

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Luft‑ und Raumfahrttechnik o.ä.).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Digital Manufacturing, Smart Factory oder MES/ERP‑Implementierung.
• Fundierte Erfahrung in der Einführung von Manufacturing‑Systemen; SAP‑Kenntnisse (ideal S/4HANA) sind ein Muss.
• Erfahrung in Greenfield‑, Ramp‑up‑ oder Neuaufbau‑Projekten wird stark bevorzugt.
• Sehr gutes Verständnis von Produktionsprozessen in regulierten Industrien (Space, Aerospace, Defence oder Automotive).
• Sicherer Umgang mit Traceability‑Konzepten, Qualitätsdaten und auditfähigen Prozessen.
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Shopfloor, Management und IT; strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Builder‑Mentalität.
• Fließendes Englisch sowie Deutschkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten Neuss und München.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vorteile

• Die Möglichkeit, eine nationale souveräne Weltraumfähigkeit mit zu gestalten.
• Eine Rolle, die die Sicherheits‑ und Verteidigungsarchitektur Europas direkt beeinflusst.
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit starken Entwicklungs‑ und Lernmöglichkeiten.
• Unterstützendes, vielfältiges und missionsorientiertes Umfeld.
• Unterstützung beim Umzug.
• Zugang zu Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungsprogrammen sowie ein jährliches Weiterentwicklungsbudget.
• Moderne Büros mit Bereichen für die Zusammenarbeit und fokussiertes Arbeiten.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

Bei RISS sind wir überzeugt, dass Vielfalt Innovation fördert und uns als Organisation stärkt. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Talente nicht nur willkommen sind, sondern geschätzt werden.