Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation sowie Unterstützung bei Compliance-Themen.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit individueller Förderung und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Arbeitsschutz- und Compliance-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und 3–5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation
- Koordination interner und externer Ansprechpartner im Arbeitsschutz sowie Organisation und Begleitung von ASA-Sitzungen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Arbeitsschutz und Compliance
- Betreuung und Weiterentwicklung von ETICOR als Compliance-Management-System
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen
- Zentrales Stakeholder- und Schnittstellenmanagement zwischen Standorten, HR, IT, Führungskräften und externen Dienstleistern
- Koordination ausgewählter standortbezogener Themen, z. B. Dienstleister, Umzüge und Arbeitsplatzorganisation
- Unterstützung bei kaufmännischen Standortthemen, Kostenübersichten und Reporting
- WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich im Bereich Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsschutz, Compliance, Governance oder Organisations-/Prozessmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeitsschutz
- Erfahrung mit Compliance-Management-Systemen, idealerweise ETICOR (Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz)
- Erfahrung mit CAFM-, ERP- oder Vertragsmanagement von Vorteil
- Erfahrung im Stakeholder-, Projekt- oder Prozessmanagement
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unseren Standorten bieten wir Ihnen
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- KONTAKTDETAILS
- Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kira Hornbostel
- Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rheinmetall treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rheinmetall verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Rheinmetall bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rheinmetall zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rheinmetall den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Specialist Commercial Management - Arbeitsschutz & Compliance (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rheinmetall wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rheinmetall interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rheinmetall oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
