WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Unterstützung im Bereich HR Analytics beim Ausbau des konzernweiten HR
Reportings - Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten wie der Aufbereitung von Daten und Dokumentation von Prozessen
- Vorbereitung von Präsentationen und Request Templates
- Unterstützung bei visuellen Darstellungen in PowerPoint, BI, Excel, SF usw.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Fortlaufendes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen/Controlling
- Erste Erfahrungen in SAP / SF wünschenswert
- Kenntnisse in MS Office insbesondere in Excel und PowerPoint
- Vorkenntnisse im HR- oder Controlling-Umfeld wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vivian Gievert
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
Werkstudent HR Reporting (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
