Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Lizenzmanagement-Prozesse und berate zu Microsoft-Lizenzfragen.
- Unternehmen: Rheinmetall IT Solutions GmbH – ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Funktion als zentrale Anlaufstelle für Softwarelizenzfragen rund um Microsoft.
Optimierung von Lizenzmanagement-Prozessen, Einhaltung von Software-Compliance-Vorgaben und die Unterstützung von internen Partnern.
Beratung zu Microsoft-Lizenzanfragen aus verschiedenen Business- und IT-Projekten.
Kontinuierliche Verbesserung der Software- und Lizenzmanagement-Prozesse im PDCA-Zyklus.
Erarbeitung, Umsetzung und Verfolgung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Compliance und der nachhaltigen Optimierung der Lizenzkosten durch z.B. Konsolidierungen und Effizienzsteigerung.
Überwachung und Durchsetzung von Anforderungen der Lizenzbedingungen.
Vielfältige Aufgaben von strategischen bis hin zu operativen Tätigkeiten, die das gesamte Spektrum der Lizenzierungsthematik abdecken.
Zusammenarbeit mit den IT-Fachbereichen, zentralem IT-Einkauf und Software-Lizenzgebern, um die beste Lösung für unser Unternehmen und unsere Partner zu finden.
Begleitung von Carve-In / Carve-Out Aktivitäten im Themenschwerpunkt Software-Lizenzmanagement.
Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Unterlüß und Bremen besetzt werden.
Expert IT License Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
