Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite High-Performance-Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für zukunftsweisende Fahrzeuge.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurswissenschaften und Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Um den Anforderungen von Software-Defined-Vehicles / Software-Defined Defence (SDV / SDD) gerecht zu werden, suchen wir einen Bereichsleiter Software & Systeme (m/w/d), welcher uns aktiv bei der Transformation unterstützt. Sie steuern den Bereich strategisch, führen Ihre Teams zu Höchstleistungen und stellen sicher, dass die technischen Roadmaps im Einklang mit der Strategie der Engineering-Division stehen. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen der technischen Entwicklung, dem Projektmanagement und externen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung von High-Performance-Teams
- Verantwortung für die Personalplanung, die gezielte Kompetenzentwicklung (Skill-Management) und die effiziente Ressourcenallokation innerhalb der Abteilung
- Umsetzung der organisatorischen und technischen Roadmaps in Übereinstimmung mit der Strategie der Engineering-Division
- Identifikation und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse und des Tagesgeschäfts
- Überwachung und Controlling der Entwicklungsprojekte hinsichtlich Meilensteinen, Budget und technischer Qualität
- Sicherstellung einer termingerechten und spezifikationskonformen Auslieferung der System- und Softwarekomponenten
- Enge Abstimmung und Koordination mit relevanten Fachabteilungen sowie die Steuerung externer Partner und Lieferanten
- Repräsentation der Abteilung in strategischen Gremien und technischen Reviews
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Software-Defined-Vehicles / Software-Defined-Defence (SDV / SDD)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Personal- und Ressourcenplanung
- Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung von elektronischen Systemen, Software (Embedded Systems) & AUTOSAR
- Fundierte Erfahrung in der Definition und Umsetzung von technischen Roadmaps sowie in der strategischen Ausrichtung von Engineering-Abteilungen
- Sehr gute Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß
Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Die Rheinmetall AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Stärken fördert und Chancengleichheit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Rheinmetall für die Position als Fachbereichsleiter Component Systems & Software (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Rheinmetall arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Rheinmetall passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Rheinmetall zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
