Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Entwicklung maritimer Simulationssysteme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf maritime Technologien und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft maritimer Trainingslösungen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Maritime Ausbildung wird zunehmend komplexer, vernetzter und digitaler. Damit unsere Simulations‑ und Trainingssysteme auch künftig höchsten Ansprüchen an Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit gerecht werden, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Denken und moderner Mitarbeiterführung verbindet. Als Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein interdisziplinäres Team in den Bereichen Projektqualitätsmanagement, IT‑Security, Konfigurationsmanagement und IT‑Systemadministration. Gemeinsam mit Ihrem Team erschaffen Sie die Voraussetzungen für die erfolgreiche Entwicklung, Integration und den Betrieb anspruchsvoller maritimer Simulations‑ und Trainingslösungen für nationale und internationale Kunden.
Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs, etablieren effiziente Prozesse und stellen sicher, dass Qualitäts‑ und Sicherheitsanforderungen über den gesamten Produkt‑ und Projektlebenszyklus hinweg erfüllt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit allen beteiligten Stakeholdern zusammen und bringen Ihre Expertise bereits in frühen Projektphasen ein. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team weiterzuentwickeln, technische Standards aktiv zu prägen und einen sichtbaren Beitrag zur Zukunft moderner maritimer Trainings‑ und Simulationssysteme zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Projektqualitätsmanagement, IT‑Security, Konfigurationsmanagement und IT‑Systemadministration
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie die Ausrichtung der Gruppe an den Unternehmens‑ und Projektzielen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Compliance‑Anforderungen sowie relevanter Normen, Standards und Kundenvorgaben
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden, Richtlinien und Werkzeugen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz
- Beratung und Unterstützung von Projekten bei qualitäts‑, sicherheits‑ und konfigurationsrelevanten Fragestellungen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Etablierung und Weiterentwicklung eines wirksamen Informationssicherheits‑ und Risikomanagements zur Identifikation sowie Bewertung und Minimierung von Risiken
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Arbeitspaketen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kapazitätsplanung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, BWL, VWL oder vergleichbar
- Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten
- Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike‑Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter - Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rheinmetall bewerben
Viele Unternehmen, wie Rheinmetall, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter - Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rheinmetall und die ausgeschriebene Position Gruppenleiter - Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rheinmetall an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
