Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Optimierung der Lieferantenentwicklung und sorge für Qualität und Kostenkontrolle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schiffbauindustrie mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Lieferantenentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, Erfahrung in der maritimen Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen Verantwortung für die strategische und operative Optimierung der Lieferantenentwicklung zweier technischer Teilbereiche und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher.
- Durch die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools, einschließlich geeigneter Kennzahlen, schaffen Sie Transparenz, Steuerbarkeit und eine nachhaltige Leistungsverbesserung entlang der Lieferkette über all unsere Standorte hinweg.
- In kritischen Situationen steuern Sie bereichsübergreifende Task Forces bei Qualitätsabweichungen, Lieferengpässen oder Risiken innerhalb der Supply Chain und leiten wirksame Gegenmaßnahmen ein.
- Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team fachlich und persönlich weiter, definieren gemeinsam mit der Abteilungsleitung und weiteren Teamleitern ein klares Zielbild sowie eine Roadmap für die Lieferantenentwicklung.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Schiffbauindustrie oder in der maritimen Branche.
- Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit der Kanalisierung und Fokussierung trotz einer Vielzahl von Anforderungen sowie eine hohe Ambiguitätstoleranz.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (ca. 20 %).
Benefits
- 35‑Stunden‑Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung der Lieferantenentwicklung beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten in unserem Standort besonders angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Rheinmetall auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Rheinmetall, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Rheinmetall für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Rheinmetall zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Rheinmetall über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
