Gruppenleiter Sensoren (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Gruppenleiter Sensoren (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Bereiches. Hierbei tragen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation. Ihre weiteren Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation des Teams von derzeit 6 Kollegen (m/w/d) Durchführung eines aktiven Kompetenzmanagements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How-Transfers Etablierung einer strategischen Personalplanung und Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens Optimierung und Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen zu anderen Abteilungen innerhalb des Bereichs Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen Optimierung und Neugestaltung von Systemen, Tools und Anwendungen der kaufmännischen Bearbeitung (vom Papier zum SAP) Einführung und Umsetzung eines KVP sowie weiterer Standards zur Prozessoptimierung (z. B. SQCDP, 6S etc.) Zentraler Ansprechpartner innerhalb des Bereichs sowie des Teams für alle kaufmännischen Angelegenheiten Operative Mitarbeit zur phasenweisen Entlastung des Teams zu Zeiten hoher Auslastung (z. B. Jahresabschluss) Erstellung von Auswertungen und Erarbeitung von Sonderanfragen für die Abteilungs‑/Bereichs‑ oder Geschäftsleitung WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (Scrum / Agile / etc.) Führungserfahrung Langjährige Erfahrung in der FPGA‑ und/oder Embedded‑SW‑Entwicklung Fundierte Kenntnisse über digitale Signalverarbeitung Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian‑Toolchain Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Denken und Handeln sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen WAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike‑Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrixorganisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool Corporate‑Benefits‑Plattform Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen zu Ihrer Bewerbung nutzen Sie bitte das Kontaktformular. #J-18808-Ljbffr