WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Strategic Finance Projects & Performance (m/w/d) unterstützen Sie die CFO-Funktion bei strategischen Finance- und Performance-Themen innerhalb der Division Naval Systems. Im Mittelpunkt stehen die strukturierte Bearbeitung von Sonderprojekten, die Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen sowie die Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmensperformance.
- Sie strukturieren eigenständig strategische Finance-Projekte und priorisierte Sonderthemen, treiben deren Umsetzung konsequent voran und behalten dabei Ziele, Meilensteine und Abhängigkeiten im Blick.
- Durch aussagekräftige Performance-Analysen schaffen Sie eine fundierte Grundlage für Entscheidungen und machen relevante finanzielle Entwicklungen sowie Handlungsfelder für das Management sichtbar.
- Sie erstellen prägnante Gremien- und Entscheidungsvorlagen für das Top Management und bereiten komplexe Sachverhalte, Zahlen und Handlungsmöglichkeiten adressatengerecht auf.
- Als zentrale Schnittstelle führen Sie Beiträge aus Finance, Controlling, Commercial, Legal, IT und Operations zusammen und sorgen für einen strukturierten Informationsfluss.
- Maßnahmen, offene Punkte und Entscheidungsbedarfe verfolgen Sie über verschiedene Bereiche hinweg, behalten Fristen im Blick und stellen eine konsequente Bearbeitung sicher.
- Sie bewerten finanzielle Entwicklungen, identifizieren wesentliche Einflussfaktoren und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Zeitpläne, erforderliche Inputs und Verantwortlichkeiten stimmen Sie zielgerichtet mit den relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern ab und erkennen mögliche Verzögerungen frühzeitig.
- Sie stellen eine enge Verbindung zu den strategischen Finance- und Performance-Themen der Rheinmetall AG her und unterstützen dadurch eine abgestimmte Bearbeitung über die relevanten Organisationseinheiten hinweg.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Masterstudium in Finance, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- >2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance und Controlling
- Sicherheit im Performance Management, Management Reporting und bei der Erstellung von Gremien- und Entscheidungsvorlagen
- Grundkenntnisse in Accounting und IFRS
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in PowerPoint und Excel
- Strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Engagement sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, auch unter Unsicherheit fundierte Entscheidungen und Empfehlungen vorzubereiten
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marie von Salzen
#J-18808-Ljbffr
Strategic Finance Projects & Performance (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.