Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Waren und dokumentiere deren Konformität mit technischen Vorgaben.
- Unternehmen: Rheinmetall Landsysteme GmbH, führend in gepanzerten Fahrzeugen und innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Rheinmetall Landsysteme GmbH (RLS) ist einer der weltweit führenden Anbieter für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge, Turmsysteme sowie ABC-Aufklärungssysteme. Innerhalb der Qualitätsorganisation bildet das Team Wareneingangsprüfung eine Schlüsselposition zur Sicherstellung der Bauteilkonformität sowie zur technischen Bearbeitung von Reklamationen.
Die Tätigkeit zeichnet sich durch einen hohen Abwechslungsgrad an Projekten, spannende technische Inhalte im nationalen und internationalen Rüstungsgeschäft sowie eine querschnittliche Zusammenarbeit über nahezu alle Abteilungen der RLS hinweg aus.
- Prüfung von Waren sowie deren Dokumentation hinsichtlich Konformität gegenüber technischen Vorgaben, wie bspw. Zeichnungen, Normen und Geometrie
- Durchführung von Lagerbestandskontrollen in regelmäßigen Abständen
- Treffen von Verwendungsentscheiden analog zu den festgelegten Vorgaben
- Erstellung und Verfolgung von Reklamationen
- Dokumentation der Wareneingangsprüfungen in SAP
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Fahrzeug- oder Luftfahrtindustrie
- Kenntnisse im Umgang mit SAP-Qualitätsmanagement-Modul vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Ergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
Incoming Goods Inspector Purchased Parts (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.
